2月29日下午,，副校長和新盈到人事處深入開展工作調(diào)研,，人事處處長張軍峰主持調(diào)研會,。
會上,，張軍峰從人事處科室設(shè)置和人員配備等方面介紹了人事處基本情況。人力資源科,、師資科,、勞資科、綜合科科長分別對人才招聘和引進(jìn),、師資隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn),、教職工績效分配改革、處室內(nèi)部工作統(tǒng)籌和信息化推進(jìn)等情況,，科室下一步工作和2024年度重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào),。與會同志逐一發(fā)言，結(jié)合各自崗位職責(zé)分享了工作情況及工作思路,。
隨后,，張軍峰就與會人員發(fā)言，對人事處2024年度重點(diǎn)工作進(jìn)行進(jìn)一步匯總：一是進(jìn)一步細(xì)化科技人才工作“雙十條”,，推動落實(shí)“灞渭人才計(jì)劃”,，開展高層次人才“引育用評留”工作。二是完善現(xiàn)有人才培養(yǎng)激勵方案,，通過實(shí)施“骨干人才培育計(jì)劃”和校內(nèi)教師培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,，激發(fā)教師成長內(nèi)驅(qū)動力。三是推動績效分配和考核制度改革,，以考核為準(zhǔn)繩,，優(yōu)化統(tǒng)籌分配，強(qiáng)化二級分配管理,，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)活力,。四是完善師資隊(duì)伍數(shù)據(jù)，開展高等教育機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,，做好與師資相關(guān)的各類數(shù)據(jù)的上報(bào)工作,，為2025年審核評估工作打好基礎(chǔ)。
副校長和新盈講話
在詳細(xì)了解各項(xiàng)工作開展情況后,，和新盈充分肯定了人事處近年來取得的工作成績和付出的努力,。她傳達(dá)了全國教育工作會議和陜西省教育工作會議精神，并結(jié)合學(xué)校2024年春季學(xué)期工作部署會安排,，對今后工作提出三點(diǎn)建議：一要養(yǎng)成在吃透黨中央精神的情況下開展工作的習(xí)慣,。主動學(xué)習(xí)全國、全省教育教學(xué)相關(guān)會議精神,，在中央,、省委會議精神指導(dǎo)和文件要求下，以學(xué)校發(fā)展為共同目標(biāo)，推進(jìn)教育,、科技,、人才三位一體部署和高質(zhì)量發(fā)展。二要善于運(yùn)用調(diào)研這一工作方法,。積極前往二級學(xué)院和兄弟院校開展調(diào)研,，做好制度創(chuàng)新性設(shè)計(jì)，將好事辦好,、實(shí)事辦實(shí),、難事辦妥。三要推進(jìn)機(jī)制建設(shè),。統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作,，明確、細(xì)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作方案,，充分利用信息化手段解放生產(chǎn)力,、提升工作效率。
和新盈強(qiáng)調(diào),，2024年人力資源科要做好“人才十條”在“引”方面的工作,，師資科要做好“人才十條”在“育”方面的工作，勞資科要優(yōu)化績效方案工作,，綜合科要做好牽頭總結(jié)和信息化服務(wù)工作,。全處要緊密配合，做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作,，不斷提升人事管理水平,，推動學(xué)校內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。
人事處全體工作人員參加會議,。
（供圖：范昕 審稿：張軍峰）
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