2020年陜西普通高校畢業(yè)生規(guī)模達34.2萬人，同比增加1.3萬人。當前正值高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的關鍵時期,，受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響,，高校畢業(yè)生求職環(huán)境發(fā)生變化,，促進高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大,，困難增多，就業(yè)形勢復雜嚴峻,。
為全面貫徹落實有關決策部署,，多措并舉做好陜西高校畢業(yè)生就業(yè)工作，陜西省教育廳日前發(fā)文,，從“組織網上就業(yè)大市場”“適當延長畢業(yè)季校園招聘會時間”“擴大應屆高校畢業(yè)生升學深造規(guī)?！钡?2個方面進行全面部署安排，明確：
受疫情影響暫停舉辦的170余場現(xiàn)場招聘會,，疫情結束后應密集安排落實,，不得減少；
招錄更多高校畢業(yè)生到中小學,、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教,；
離校未就業(yè)畢業(yè)生可按規(guī)定將戶口、檔案在學校保留兩年,，落實單位后可按應屆畢業(yè)生身份辦理就業(yè)手續(xù),；
省教育廳積極向教育部爭取支持，擴大研究生及專升本招生規(guī)模，各高校要創(chuàng)造條件,，滿足擴招的辦學條件,。
具體內容見下↓↓
一
強化組織領導，落實工作責任
（一）健全高校組織領導機構,，制定疫情期間就業(yè)工作方案,。 各高校要強化組織領導，落實“一把手”工程,，健全以學校黨委書記,、校長為組長和以二級學院（系）黨委書記、院長（系主任）為組長的兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領導機制,，健全督導和考核機制,，層層壓實責任，制定疫情期間行之有效的就業(yè)工作方案,。 根據疫情發(fā)展和疫情防控動態(tài)變化,，不斷調整工作方法，特別要做好疫情結束后舉辦線下高校畢業(yè)生招聘會的準備工作,，搶前抓早,、提前謀劃,，做好工作安排,，確保畢業(yè)生就業(yè)總體穩(wěn)定。各高校就業(yè)工作領導小組名單和疫情期間就業(yè)工作實施方案于3月20日前報省教育廳備案,。 （二）加強高校就業(yè)工作隊伍建設,。
各高校要統(tǒng)籌調配就業(yè)工作人員力量，進一步加強就業(yè)工作隊伍建設,，確保疫情期間學校就業(yè)工作人員數(shù)量與應屆畢業(yè)生人數(shù)比例不低于1∶500,。各高校要創(chuàng)造便利條件，保證疫情期間就業(yè)工作人員優(yōu)先上崗,、工作日全體在崗,、周末和節(jié)假日輪休值崗。各高校就業(yè)工作人員隊伍組成名單于3月20日前報省教育廳備案,。
（三）保障高校就業(yè)工作軟硬件條件和經費,。
各高校要進一步加強就業(yè)信息化建設，疫情期間就業(yè)工作所需的網絡資源,、軟硬件配備和專項資金要優(yōu)先保障,。
各高校均需建立就業(yè)“一網一群一平臺”（就業(yè)網、就業(yè)微信群或QQ群,、就業(yè)微信公眾平臺）,，全面實現(xiàn)“信息發(fā)布—簡歷投遞—企業(yè)宣講—線上簽約”一體化的線上功能，與省級就業(yè)網站和教育部“24365招聘平臺”保持互聯(lián)互通，確保就業(yè)信息供給充分,、渠道暢通,。
（四）強化數(shù)據統(tǒng)計與報送。
按照教育部教學司函〔2020〕8號通知要求,，從3月9日開始,，各高校每日有專人統(tǒng)計和報送本校舉辦網絡招聘會、宣講會的場次,、崗位數(shù)量,、簽約人數(shù)等數(shù)據，對未按時報送的高校予以通報,。
二
創(chuàng)新工作方式,，大力推動網絡招聘
（五）組織網上就業(yè)大市場。
疫情防控期間,，全省高校暫停舉辦2020屆普通高校畢業(yè)生供需現(xiàn)場招聘會,。
各高校要積極創(chuàng)新就業(yè)方式方法，充分利用國家,、省市就業(yè)網開展就業(yè)服務,，省教育廳將聯(lián)合智聯(lián)招聘、中華英才網,、前程無憂,、獵聘網等全國性招聘網站，顯擺網,、貓頭英西安招才引智平臺等省內招聘網站,，北森生涯等大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導服務平臺開展陜西省2020屆高校畢業(yè)生網絡聯(lián)合招聘服務活動，充分挖掘全國尤其是省內就業(yè)資源,，為大學生特別是畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導,、網絡宣講會、網絡雙選會等全方位就業(yè)服務,。
（六）優(yōu)化網上就業(yè)服務,。
各高校加快建設“互聯(lián)網+就業(yè)”智慧平臺，豐富和完善線上業(yè)務辦理相關功能,，鼓勵畢業(yè)生和用人單位通過網絡進行供需對接,，實現(xiàn)人崗信息智能匹配、精準推送,。積極推動實行網上面試,、網上簽約。
（七）強化線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,。
各高校要充分利用各類國家,、省級和校級教育資源，開發(fā)、共享一批線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)精品課程和就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座視頻,，方便畢業(yè)生點播觀看,。匯總發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編及就業(yè)創(chuàng)業(yè)網站等信息，方便畢業(yè)生查閱使用,。
三
統(tǒng)籌各方力量
安排部署疫情結束后校園招聘工作
（八）密集安排校園招聘會,。
春節(jié)前，全省高校已舉辦大型校園招聘會125場,，參照往年招聘會場次,，受疫情影響暫停舉辦的170余場現(xiàn)場招聘會，疫情結束后應密集安排落實,，不得減少,。
要充分發(fā)揮高校專業(yè)和行業(yè)的特點，繼續(xù)安排組織財經類,、醫(yī)藥衛(wèi)生類,、師范類、建筑類,、設計類,、理工類等聯(lián)盟招聘會，舉辦針對高職院校畢業(yè)生就業(yè)的專場招聘會,。
（九）加大校企合作力度,。
疫情期間，結合有序復工復產,，各高校要加大校企合作對接力度,，加強與有關企業(yè)對接,；開學之后,，各高校特別是高職院校要緊鑼密鼓開展校企合作，要在重點區(qū)域,、重大工程,、重大項目、重要領域中創(chuàng)造就業(yè)機會,。
各高職院校要將頂崗實習同就業(yè)工作有機結合,，搭建就業(yè)服務平臺，有針對性開展畢業(yè)生就業(yè)服務工作,。
（十）加大醫(yī)學類專場招聘會力度,。
高校開學后，省教育廳將依托西安交通大學,、陜西中醫(yī)藥大學,、西安醫(yī)學院等院校舉辦醫(yī)學類專場招聘會，補充基層醫(yī)療衛(wèi)生人員缺口。同時,，加強與省衛(wèi)健委,，省人社廳等部門聯(lián)系，做好全省定向招聘醫(yī)學類本科生招聘工作,，確保醫(yī)學類畢業(yè)生充分就業(yè),。
（十一）加大師范畢業(yè)生到基層工作力度。
省教育廳會同有關部門,，通過挖潛創(chuàng)新,、統(tǒng)籌調劑等多種方式加強編制配備，招錄更多高校畢業(yè)生到中小學,、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教,，落實應屆公費師范生全部入編入崗，補齊缺口,，滿足發(fā)展需要,。
（十二）適當延長畢業(yè)季校園招聘會時間。
各高校要引導和協(xié)調用人單位延長校園招聘會時間,，并適當推遲面試和錄用,。對延遲離校應屆畢業(yè)生推遲報到、落戶等時限,。對離校未就業(yè)畢業(yè)生,，要持續(xù)提供就業(yè)服務。
離校未就業(yè)畢業(yè)生可按規(guī)定將戶口,、檔案在學校保留兩年,，落實單位后可按應屆畢業(yè)生身份辦理就業(yè)手續(xù)。
四
拓展就業(yè)渠道,，創(chuàng)造更多就業(yè)機會
（十三）用足用好國家和省上基層項目,。
省教育廳將配合協(xié)調有關部門進一步組織實施好特崗教師計劃、大學生村官,、三支一扶,、大學生志愿服務西部計劃等基層項目。
3月份啟動并做好醫(yī)療衛(wèi)生及部屬師范大學公費師范生網絡招聘工作,。各高校要聚力服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，引導畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)基層,，到現(xiàn)代農業(yè),、社會公共服務等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（十四）加大大學生征兵工作力度,。
各高校要深入貫徹落實習近平總書記給南開大學新入伍大學生回信精神,，積極配合兵役機關落實好省征兵辦關于今年大學生征兵工作的部署,，針對畢業(yè)生群體開展精準宣傳動員，力爭更多的畢業(yè)生參軍入伍,。
（十五）走出去挖掘就業(yè)機會,。
堅持“走出去，請進來”相結合,，各高校要組織人員深入企業(yè),，深入挖掘互聯(lián)網、大數(shù)據,、人工智能和實體經濟深度融合創(chuàng)造的就業(yè)機會,，充分利用平臺經濟、眾包經濟,、共享經濟等新經濟形態(tài)平臺,，支持畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實現(xiàn)多元化就業(yè),。
（十六）擴大應屆高校畢業(yè)生升學深造規(guī)模,。
針對疫情對畢業(yè)生就業(yè)的影響，全國將擴招研究生18.9萬,，專升本32.2萬,。省教育廳積極向教育部爭取支持，擴大研究生及專升本招生規(guī)模,，各高校要創(chuàng)造條件,，滿足擴招的辦學條件。鼓勵高校,、科研院所等博士后流動站擴大博士后招收培養(yǎng)規(guī)模,。支持企業(yè)博士后工作站、協(xié)作研發(fā)中心,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地招收博士后,。
五
突出重點難點，強化就業(yè)幫扶
（十七）加強湖北籍畢業(yè)生就業(yè)幫扶,。
各高校要抓實抓細2020屆湖北籍高校畢業(yè)生就業(yè)指導相關工作,，全面摸排2020屆湖北籍高校畢業(yè)生的家庭住址,、聯(lián)系方式,、身體狀況、就業(yè)現(xiàn)狀,、求職意向等情況,，“一對一”建立工作臺賬，采取分片包干,、責任到人的辦法與湖北籍畢業(yè)生建立“一對一”聯(lián)系,，開展“一對一”跟蹤指導服務,。
（十八）加強建檔立卡畢業(yè)生就業(yè)幫扶。
各高校要繼續(xù)按照建檔立卡家庭畢業(yè)全面就業(yè)的要求,，對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生,、身體殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等群體提供“一對一”的幫扶,，有針對性地開展就業(yè)崗位推送工作,。
六
強化管理，提升就業(yè)工作服務水平
（十九）簡化優(yōu)化就業(yè)手續(xù),。
各高校要積極做好與用人單位的聯(lián)系和服務,，協(xié)調用人單位辦理簽約手續(xù)時間，支持畢業(yè)生以信函,、傳真,、網絡等方式簽訂就業(yè)協(xié)議。高?？梢罁厴I(yè)生承諾書及相關材料的電子照片,，為畢業(yè)生辦理就業(yè)相關手續(xù)，并以適當形式向畢業(yè)生反饋辦理結果,，待疫情結束后,，畢業(yè)生將有關材料原件交至學校。
（二十）建立完善就業(yè)統(tǒng)計制度,。
加強高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計監(jiān)測,，省教育廳將建立就業(yè)狀況核查機制，委托第三方對就業(yè)信息進行核查,。各高校要嚴格遵守就業(yè)簽約工作“四不準”要求,，確保數(shù)據真實準確，對發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況,，要依法依規(guī)對相關責任人員嚴肅問責,。
（二十一）健全就業(yè)狀況反饋機制。
各高校要啟動畢業(yè)生和用人單位大規(guī)模線上跟蹤調查,，并及時將調查結果反饋學校招生,、學科專業(yè)設置和人才培養(yǎng)工作，促進學校專業(yè)結構調整和人才培養(yǎng)模式改革,。
（二十二）維護畢業(yè)生就業(yè)權益,。
各高校要堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，在教育系統(tǒng)招聘活動中,，不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)高校畢業(yè)生的招聘信息,，嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和院校,、培養(yǎng)方式（全日制和非全日制）等限制性條件,。
加強對學生的就業(yè)安全教育,，嚴密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐,、“培訓貸”等不法行為,，并配合有關部門予以打擊。
來源：陜西省教育廳
陜公網安備61011202000130號