2018年11月30-12月2日，由國家衛(wèi)健委人才交流中心,、中國醫(yī)學科學院,、《中國醫(yī)院院長》雜志社聯(lián)合主辦的第十二屆中國醫(yī)院院長年會在湖北武漢召開，來自全國各地的超過7000位院長及醫(yī)療行業(yè)管理者齊聚一堂,，共話“新時代新醫(yī)療新起點”主題,，傳播醫(yī)界新銳思想、前瞻醫(yī)院走向,、激蕩醫(yī)管創(chuàng)新思維,。西安醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院院長李亞軍受邀為特約嘉賓，率隊參加年會,。
西安醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院參會人員合影
在國家衛(wèi)健委醫(yī)院管理研究所醫(yī)院管理咨詢中心指導下,，《中國醫(yī)院院長》雜志于今年6月份共同發(fā)起“中國醫(yī)院質(zhì)量管理（醫(yī)療）獎”評選活動，意在推動醫(yī)療質(zhì)量與國際接軌,。此次大會發(fā)布了最終的評選結(jié)果,，并舉辦了頒獎典禮。經(jīng)評選活動組委會專家組初審,、現(xiàn)場考察,、復審和綜合評議，46家醫(yī)院從千余家醫(yī)療機構(gòu)中脫穎而出,，該院第一附屬醫(yī)院榮獲“中國醫(yī)院質(zhì)量管理（醫(yī)療）優(yōu)秀獎”,。在全面深化公立醫(yī)院改革的新時代背景下，獲獎醫(yī)院代表了新時代醫(yī)院質(zhì)量管理的發(fā)展方向和趨勢,。
在12月1日舉行的“創(chuàng)新空間：衛(wèi)健委時代公立醫(yī)院改革藍圖”主題專場論壇上,，李亞軍作了題為《新常態(tài)下——現(xiàn)代醫(yī)院管理成功之三板斧》的報告。他闡述了該院一附院應對新醫(yī)改形勢所做出的成功探索,，并形象地把實施精細化管理,、注重團隊建設和關注患者的就醫(yī)體驗比作“三板斧”，以其作為公立醫(yī)院順應新時代醫(yī)改的利器,，開拓出一片新天地,。
西安醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院院長李亞軍作報告
中國醫(yī)院質(zhì)量管理（醫(yī)療）獎評選活動是一次開創(chuàng)性的活動,，通過打造成品牌,、標桿，示范和引領國內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量管理,。近年來,，醫(yī)院通過深入推進精細化管理、持續(xù)開展“5+1S”精益管理、踐行JCI國際標準,，運用追蹤方法學,、PDCA、品管圈,、FMEA,、SWOT分析法等一系列現(xiàn)代管理工具持續(xù)改進質(zhì)量，精細化管理全面覆蓋醫(yī)療,、護理,、行政、后勤等,，鑄就了“以質(zhì)量持續(xù)改進為魂”的醫(yī)院管理文化,。此次獲獎是對該院第一附屬醫(yī)院質(zhì)量改進成效的重要肯定，同時也更加堅定了醫(yī)院將質(zhì)量作為管理精髓與醫(yī)院文化發(fā)展理念的信心,。
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