為落實(shí)2025年學(xué)校黨政工作要點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)校內(nèi)綜合改革工作,，3月19日,，學(xué)校召開績效工資分配改革工作推進(jìn)會。副校長和新盈,、蘇興利出席會議,，會議由人事處處長張軍峰主持。
績效工資分配改革工作推進(jìn)會
人事處副處長葛騰對學(xué)校新一輪績效工資分配工作進(jìn)行介紹,。各職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合部門職責(zé)進(jìn)行深入交流,，討論新一輪績效工資分配改革的優(yōu)缺點(diǎn)，對下一步改革提出意見建議,。張軍峰對各職能部門提出的問題進(jìn)行解答,，并與各職能部門負(fù)責(zé)人深入討論。
蘇興利講話
蘇興利對此次績效工資分配方案總體框架表示肯定,，并對績效工資分配方案細(xì)節(jié)和問題提出了意見,。強(qiáng)調(diào)績效工資分配過程中要強(qiáng)化各項(xiàng)指標(biāo)考核和分配之間的工作密切聯(lián)系，務(wù)必做實(shí)做好績效工資分配改革工作,。
和新盈講話
和新盈就不斷完善績效工資分配改革提出三點(diǎn)意見,。一是深刻領(lǐng)會改革精神，做好宣傳動(dòng)員工作,?？冃ЧべY分配改革是學(xué)校“深化改革年”一項(xiàng)重要改革工作,，要進(jìn)一步運(yùn)用“一條主線,，三張清單,，五個(gè)統(tǒng)籌”工作方法，加強(qiáng)宣傳動(dòng)員工作,，凝聚改革合力,，通過績效工資分配改革推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。二是統(tǒng)籌考慮協(xié)同發(fā)力,，進(jìn)一步完善方案,。將績效工資分配、崗位聘用,、職稱評審等各項(xiàng)改革工作統(tǒng)籌考慮,；加強(qiáng)職能部門之間及職能部門與學(xué)院之間統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步賦予二級部門自主分配權(quán)限,，不斷完善校院兩級管理體制,，提高學(xué)校辦學(xué)活力；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,，發(fā)揮績效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用,。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)，切實(shí)為基層減負(fù),。通過學(xué)校信息化“一張表”工程,，進(jìn)一步加強(qiáng)人事系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高信息化系統(tǒng)在各項(xiàng)人事工作中的應(yīng)用,，不斷提升工作效率,，解放生產(chǎn)力。
紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）,、黨政辦公室,、黨委組織部,、工會,、學(xué)生工作部、黨委教師工作部,、教務(wù)處,、醫(yī)院發(fā)展管理處、科技處,、研究生處（學(xué)科辦）,、發(fā)展規(guī)劃處、財(cái)務(wù)處,、審計(jì)處,、招生與就業(yè)工作處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估中心等部門負(fù)責(zé)人參加會議,。
（供圖：劉嘉瑤 審核：張軍峰）
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